新思想新征程观后感4篇
看完一部经典作品以后，一定对生活有了新的感悟和看法吧，让我们好好写份观后感，把你的收获感想写下来吧。那么你真的会写观后感吗？以下是小编为大家整理的新思想新征程观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
近段时间以来，通过认真学习《新担当新作为：做新时代好干部》、《有一种责任叫担当》这两本书，我受益匪浅，特别是《有一种责任叫担当》书中写道“把担当精神内化于心，外化于行，真正把岗位当责任，把工作当使命，做好每一天，干好每件事”，使我感慨颇多，我个人认为，担当不仅是一种责任，更是一种情怀。
担当是一种责任，因为有担当，就必须首先有责任感。我们的家庭需要责任感，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任感，因为责任让社会平安健康地发展；我们的工作同样需要责任感，因为有了责任感才能够尽心尽力的工作，脚踏实地的苦干，默默的奉献，孜孜的探索，才能获得成功。身为营业部主管安全的副经理，我始终将高标准贯穿于工作的始终，在日常的工作中敢于担当，同时让一些勇于担当的职工尽快成长为营业部的中坚力量，为营业部的健康发展不断输入新鲜的血液。
担当更是一种情怀，因为担当体现着一个人的价值，货运中心成立以来，我从当初的职教业务指导到武安营业部副经理，再到安技科副科长，最后到现在的邯郸营业部副经理，随着职务的转变，我的视野得到了较大的拓展，思想认识和工作能力也得到了提高。我在工作中学到并掌握了很多知识，我把每件事情都力争出色完成，从中也体验到了成功的快乐，这是用金钱所无法来衡量的。现在有些人对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，做一天和尚撞一天钟，用他们的话说是“工作没有激情”。这到底是谁的问题？我认为还是要多去想想自身的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？积极付出了吗？工作和生活需要充满活力，但更需要的是勤奋和担当！勤奋和担当不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志，特别是面对种种压力时，更需要拥有百折不挠的信心和积极向上的心态。
通过学习《新担当新作为：做新时代好干部》、《有一种责任叫担当》这两本书，个人认为，作为一名新时代的党支部书记，必须要心怀责任，勇于担当。
一是要有强烈的责任意识。日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，是对一名新时代党支部书记的基础要求。在艰巨任务形势面前敢于争先，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，在面对重大原则问题时立场坚定、旗帜鲜明，面对急难险重任务时豁得出来、顶的上去，迎难而上、攻坚克难，在面对各种歪风邪气时敢于较真、敢抓敢管，这是一名新时代党支部书记必须要肩负的神圣职责。
二是要有担当重任的能力。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的`视野和创造性地解决问题的能力。这就要求我们学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从职工中来到职工中去，经常深入到职工中去，问计于职工，问需于职工，多与职工沟通交流，吸取群众的智慧。勇于担当要求能力必须要跟上，否则只会好心办坏事。
三是要有负责担当的底气。“打铁还需自身硬”。如果自身存在问题，就会前怕狼后畏虎，自身没有了底气，就不敢去硬碰硬，不敢去较真。只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。因此，我们必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励，不断加强党性修养，堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。只有这样，才能取得群众的信任。
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台，无疑为干部的担当作为保驾护航，当然，也对新时代的干部提出了更高的要求。
担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。
敢于担当是我们与生具来的一种力量。黄旭华一一中国核潜艇之父。工程复杂，没有计算机，他就和同事用算盘和计算尺演算千上万个数据。带领团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜300米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。
担当是人性中最美的光辉。感动中国十大人物之一的陈云蓉，她患有严重的脂肪肝。但为了拯救儿子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2给儿子。她用亲情的担当，拯救了儿子的生命，她用她的担当发起了命运的马拉松。
敢于担当是领导干部成长的必由之路。党员干部不再高高在上、高人一等，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近了和群众的距离，修补了支离破碎的干群关系，树立了良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。
敢于担当是党员干部的重要品格。党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、落实好各项工作任务，才是一名真正合格的共产党员。
实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支高素质专业化干部队伍。我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。近日，中共中央办公厅出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，有助于让更多适应新时代发展需要的好干部脱颖而出、展现作为。
选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。通过鲜明树立重实干重实绩的用人导向，把好选人用人关，大胆使用坚持原则、敢抓敢管的“狮子型”干部，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔上来。
新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。
领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。
新担当新作为要以机制为保障。建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。当然，必须清醒认识到，实行容错纠错不是搞纪律的“松绑”，不是搞所谓的“保护伞”，更不是为某些人“开脱”，其中有着明确的可容“边线”和坚决不容的“底线”。
日新月异的现代化进程，亟需一批能够适应新时代发展要求的党政人才，人民日益增长的美好生活需要，呼唤那些专心致志为党和人民谋事创业的干部。把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，为确保如期全面建成小康社会，不断开创社会主义现代化建设新局面凝聚更多中坚力量。